Mzdy

Potřebujete vypočítat a nastavit mzdy pro podnikatele, rozpočtovou a příspěvkovou organizaci? Pak jste na správné adrese. Modul obsahuje bohatě propracovaný systém evidence mezd s garancí 100 % správnosti výpočtů odvodů daní a pojistného. Dokonalý systém umožňuje nastavit příslušná přístupová práva – až na pracovní kolektivy.

Evidence pracovněprávních vztahů:

Evidence s možností několika pracovněprávních vztahů u zaměstnance – nemocenské a zdravotní pojištění, sazby (s časovou platností), průměry i mzdové složky pro každý pracovněprávní vztah zvlášť.

• Prohlášení k dani – je každý odpočet definován pro jednotlivý měsíc.
• Nestandardní pracovní kalendář – jednotlivé pracovněprávní vztahy zaměstnance mohou využívat jiného pracovního kalendáře.
• Konto pracovní doby – další ze způsobů nerovnoměrného rozvržení pracovní doby, lze nastavit a modifikovat dle potřeb firmy.
• Číselník druhů mezd spravovaný centrálně pomocí update, proto je zabezpečena správnost všech výpočtů. Pod každým druhem mzdy je možné vytvořit specifikaci druhu mzdy, kterou lze pořizovat a zobrazovat samostatně na sestavách - systém je variabilní.
• Automatické datové věty – možné zadat automatickou tvorbu datových vět u pracovněprávních vztahů – např. osobní ohodnocení vypočtené ze základní mzdy měsíční splátky půjček, pořízení pouze nepřítomností, přesčasů a automatický výpočet základní měsíční či časové mzdy, atd.).
• Srážky – výpočet dle Občanského soudního řádu, podklady pro předávání údajů k provedení srážek při souběhu více plátců
• Přednastavené sestavy a jednoduchá tvorba uživatelských sestav a opisů dat.
• Uživatelské texty na výplatní listiny a mzdové listy.
• Zpětný tisk všech sestav.
• Opravy i po uzávěrce, automatický dopočet rozdílů a jejich odvod.
• Dovolená – výpočet dle parametrů vč. návaznosti pracovně právních vztahů, možnost nastavení nároku ručně, systém automaticky odečítá a rozlišuje starou a novou dovolenou, u dohod možnost výpočtu jen do měsíce zpracování mezd.
• Čerpání fondů (FKSP, ...)
• Definice společných parametrů plateb pro platby stejného charakteru (např. variabilní symbol pro všechny výplaty na bankovní účet)
• Veškeré platby, které vznikají v modulu řízení lidských zdrojů, jsou zaevidovány do závazkových knih.
• Typů úhrad mzdových plateb - hotově individuální, hromadný, převodem, sloučením plateb, atd.
• Podklady
  • statistické účely
  • oznámení plnění povinného podílu OZP i pro daňové přiznání
  • automatické výpočty pojistného na Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání
• Propojení
  • Finanční modul - platby z mezd
  • Účetní modul - automatické zaúčtování mezd

Evidence stavů nepřítomnosti:

 (intervaly u jednotlivých pracovněprávních vztahů zaměstnance)

• Nemoc, OČR, absence, omluvené volno, dovolená, mateřská dovolená, neplacené volno po rodičovské dovolené, atd.
• Elektronická komunikace s ČSSZ při zpracování notifikací.
  • e-neschopenky – VREP, datová schránka
  • ostatní dávky - VREP
• Automatické výpočty
• každý měsíc program vypočítá kalendářní dny, pracovní dny a hodiny (zameškané, zaplacené)
• náhrady za nemoc, ale je možný i ruční výpočet náhrady
• náhrady (průměry) ze správného rozhodného období
• Příloha k žádosti o nemocenské dávky.
• Hlášení ukončení DPN.

Pořízení hrubých mezd:

• Dle druhu mezd – časová, měsíční, příplatky, atd.
  • směřování na výkony, zakázky
  • možnost klíčování prémií, příplatků dle časové/měsíční mzdy
• Mzdové práce – vnitromzdy (lidská práce, strojová práce, podklady zelená nafta, pozemky, vnitro sazba), podklad pro vnitropodnikové účetnictví.
• RUDEP – odměny za skupinovou práci, rozpočet peněz např. podle odpracovaných směn na jednotlivé pracovníky.
• GPS jednotky – importy dat do mezd včetně podkladů pro vnitro účetnictví.
• Evidence docházky – ruční evidence docházky s možností výpočtu mezd.
• Komunikace s docházkovými systémy – přenosy hrubých mezd (odpracovaná doba, příplatky, dovolené, stravenkové paušály, …), implementace klientovi „na míru“.